Zakonodaja, povezana z mladino

 

Zakon o javnem interesu v mladinskem sektorju ki je začel veljati 12. 6. 2010, opredeljuje mlade ljudi kot vse mlade in mlade odrasle obeh spolov med starostjo od 15 do 29 let. Ta zakon ne opredeljuje nobenih drugih ciljnih skupin mladih v zvezi s posebnimi ukrepi politike. Določbe, ki vplivajo na mlade v kazenski, civilni in delovni zakonodaji, se razlikujejo od zgornje definicije mladih.

Kazenski zakonik

 

Kazenski zakonik, ki je začel veljati 1. 11. 2008, opredeljuje tri skupine mladoletnikov. Prva skupina predstavlja mlajše mladoletnike in vključuje mlade od 14 do 16 let. Mlajših mladoletnikov, ki storijo kazniva dejanja, ni mogoče kaznovati, proti njim pa je mogoče uvesti le izobraževalne in varnostne ukrepe. Druga skupina predstavlja starejše mladoletnike, ki vključuje mlade, ki so že dopolnili 16 let, vendar še niso stari 18 let. Izjemoma jim je mogoče naložiti globo ali mladoletniški zapor. Tretja skupina vključuje mlade odrasle, starejše od 18 let, ki so kot odrasli storili kaznivo dejanje, vendar še niso stari 21 let. Ti storilci kaznivih dejanj so kazensko odgovorni, vendar obstaja možnost, da so proti njim uvedeni samo izobraževalni ali varnostni ukrepi.

 

 

Civilna zakonodaja

Obligacijski zakonik, ki je začel veljati 1. 1. 2002, in Zakon o zakonski zvezi in družinskih razmerjih,ki je začel veljati 1. 1. 1977, določata, da fizična oseba pridobi polno pravno in poslovno sposobnost pri starosti 18 let. Fizična oseba lahko pridobi polno pravno sposobnost pred to starostjo, če se poroči ali postane starš. O tem odloča sodišče v zunajsodnih postopkih. Ko je mlada oseba stara 15 let, pridobi omejeno pravno in poslovno sposobnost.

Delovna zakonodaja

Zakon o delovnih razmerjih, , ki je začel veljati 12. 4. 2013, določa, da lahko mlada oseba, ki je stara 15 let, podpiše pogodbo o zaposlitvi. Pogodba o zaposlitvi z osebo, ki ni dopolnila 15 let, je nična in neveljavna. Za mlade delavce, stare od 15 do 18 let, velja posebna zaščita, kot so posebne omejitve glede težkega dela, nočnega dela, delovnega časa in letnega dopusta.